Instrumenten

De Provinciale werkgroep heeft een handreiking ontwikkeld ter ondersteuning van de gezamenlijke Limburgse aanpak van de integriteitsbevordering in het openbaar bestuur.

De handreiking Risicoanalyse Integriteit Openbaar Bestuur is ontwikkeld om eventuele integriteitsrisico’s voor kandidaat-bestuurders voorafgaand aan de benoeming zichtbaar en beheersbaar te maken. Op deze wijze wordt in preventieve zin bijgedragen aan het op integriteitgebied onbelemmerd kunnen functioneren van een bestuurder.

De risicoanalyse is te zien als een handreiking aan de kandidaat bestuurder , een aanbod om te komen tot het instellen van preventiemaatregelen en risicobeheersing. In relatie met een Verklaring omtrent Gedrag draagt dit instrument bij aan een goede start als bestuurder.

Een melding van een mogelijke integriteitsschending in de politiek-bestuurlijke omgeving kan ongewenst gevolgen hebben voor de politieke of ambtelijke carrière. Een vooraf opgesteld onderzoeksprotocol, met procesbeschrijving en een transparante verdeling van taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden draagt er toe bij dat er recht gedaan wordt aan alle betrokkenen.
Vanuit de werkgroep is een protocol voor de politieke omgeving ontwikkeld dat toepasbaar is in het openbaar bestuur.

Wanneer een persoon die werkt of heeft gewerkt bij de werkgever het vermoeden heeft dat handelingen van een ambtenaar de integriteit aantast, kan hier melding van gemaakt worden. Organisaties zijn verplicht om een procedure te installeren waardoor een vermoeden gemeld kan worden. Deze meldregeling maakt het voor organisaties mogelijk om misstanden aan te pakken. Deze mogelijkheid wordt ook wel de “Klokkenluidersregeling” genoemd. Een misleidende naam want de regeling heeft als doel een rechtvaardigde aanpak te garanderen en “klokkenluiden” te voorkomen.